《六韬》中的“文韬”强调以智取胜，强调根据时代变化选择适当的策略。手游产业的快速发展和消费者需求的持续变化，要求开发者和运营者必须具备前瞻性和应变能力。《攻城掠地》之所以能够在众多手游中脱颖而出，很大程度上得益于其团队对市场的精准把握和对玩家需求的深刻理解。在产品设计、游戏机制、用户体验等多方面进行不断的创新和优化，实现与时俱进。
《六韬》中“人韬”讲究通过识别人的能力和性格，合理分配职责，是指导企业人力资源管理的重要原则。在手游《攻城掠地》的开发与运营过程中，构建一个既有创意又高效的团队是关键。从策划到开发，再到市场运营，每一个岗位都需要选派既符合岗位需求又能相互协作的人才，以促进项目顺利进行。正是由于高效的团队合作，《攻城掠地》才能持续推出符合玩家期待的内容，保持游戏的活力。
在《六韬》的“地韬”中，讲述了如何根据地理位置选择战略，并适时调整策略以规避风险。在手游行业，这相当于对市场进行深入分析，识别潜在的风险，并采取相应的措施来避免或减轻风险的影响。《攻城掠地》的运营团队通过不断地市场调研、玩家反馈收集以及数据分析，有效预测并应对了多种可能的风险，确保游戏的稳定运营和持续增长。
《六韬》的“天韬”着重于大局观，强调通过宏观调控和长远规划来引领局势。对于《攻城掠地》而言，这意味着在快节奏的手游市场中，不仅要关注即时的成绩，更要有长远的发展目标和计划。通过不断地市场分析和自我审视，制定出具有前瞻性的战略规划，既能够抓住眼前的机遇，也能够应对未来的挑战。
在《六韬》的“飞韬”中提到灵活多变的策略为取胜之道。这对手游《攻城掠地》的成功同样适用。在游戏的运营过程中，面对市场的变化和玩家的不同需求，灵活调整游戏内容和运营策略，是保持游戏魅力和竞争力的关键。不断更新的游戏内容、丰富的玩法设计以及及时的市场营销策略，都体现了《攻城掠地》运营团队的灵活变通。
《六韬》虽然源自古代战争，但其蕴含的管理智慧和策略思想，在当今的手游行业中同样具有重要的指导意义。手游《攻城掠地》的成功案例，不仅体现了《六韬》各方面策略的应用，更为企业经营提供了宝贵的启示：在快速变化的市场中，只有不断学习、审时度势、构建高效团队、善于规划和变通，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
